第1665章 云从龙、风从虎_官场:分手后,我转身考上省组部 首页

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云从龙,风从虎。

吴爱玲深知这个道理,梦想着总有一天还要继续跟着梁书记干,想不到这一天那么快就到来了。

“吴市长啊,你可得想好了,到这里虽然当了常务,但罗州的经济体量跟西州是没有办法比的,可以说是天上地下,你的权力含量可能不升反降!”

“书记,只要能跟着您干,我就什么都不在乎!让我干个一般工作人员就行!”吴爱玲坚定表态。

汉西省委组织部那边自然也是梁江涛亲自打电话协调。

当年的省委组织部部长张富平已经升任省委副书记,新任的组织部部长是以前的秘书长靳波。

以他跟靳波的关系,一个电话,靳波满口答应。

梁江涛在胡系干部里面,威望很高!

要是不把江涛同志的事儿办漂亮了,怎么面对已经退居二线的天林书记?

说到胡天林,梁江涛也很想念他。

他现在去了全国人大任主委,终究是没有再上一步。

梁江涛跟靳波约着,说等回京的时候,再好好看望一下老书记,靳波连忙称是,喜笑颜开。

至于西州市,书记还是沈俊卿,市长是戴伟斌。

对于这两个老哥,梁江涛也给他们打了电话,以示尊重。

多年没见,接到梁江涛的电话,他们无比高兴。

他们都知道梁江涛重新担任了市委书记,心中都明白,这个老弟,就要一飞冲天了!

叙旧之余,提出了要吴爱玲的事情。

这就是小事了,每个人都全力支持。

很快梁江涛就接到了很多西州旧部的电话。

比如聂红雨、王鹰隼、范长征……

他们听到了吴爱玲的调动,都纷纷向梁江涛表态,想跟着梁书记干。

“书记,我们还想跟着您干!供您驱使!”

没有梁书记,就没有今天的他们。

梁江涛也觉得他们用着顺手,能力突出,以后有机会,还是要让他们到身边来干。

但不是现在,不然全是周围的旧部,会让罗州的干部离心离德的。

耐心向他们解释,他们失望之余,也都表示理解。

吴爱玲很快报到。

梁江涛交给她的任务就是尽快找准罗州的特色资源和发展优势,寻找适合罗州的发展模式。

至于秘书长,梁江涛暂时没有合适的人选。

他调任闵子骞当市委副秘书长兼办公室主任,先不任命市委秘书长。

闵子骞虽然没有明确为常务副秘书长,但他这个副秘书长统帅其他所有副秘书长,实质上就是市委的大管家。

除此之外,梁江涛提拔了两名干得好的干部为副市长。

其中一个是老资格的县委书记高迪,经验丰富,贡献突出,但由于没有关系,一直没有提拔,县委书记干了快十年了。

梁江涛了解情况后,直接拍板提拔。

高迪接到了省委组织部的考察通知,万分错愕,知道缘由后,激动得热泪盈眶。

他这个县委书记已经经历了三任市委书记,每名市委书记都是让他干活,开空头支票,从来不给他解决职务。

梁书记刚来没几天,对他还不熟悉,就给了他副市长的高位,如何能令他不感动?

这份恩情,就算结草衔环也要报答。

还有一名副市长的职务给了市残联主席莫远山。

这个任命太出乎意料了。

残联是个群团组织,这个边缘部门,什么时候出过副市长?这不是太阳打西边出来了?

原来,这名残联主席以前是市交通局局长,为人刚正不阿,清正廉洁。

当年,前前任市委书记找他,想让他把一条公路给市委书记的关系,但经过他的调研和了解,知道那家公司根本不符合资质,毅然决然拒绝了,这样一来,却把市委书记给得罪了。

市委书记当即给他难堪,把他调任市农业局局长,没过两天,又把他调到了市残联,纯粹是为了恶心他。

市交通局局长,掌管无数重大工程,在全市各个局里边也是顶尖的存在。

可一夜之间,却被发配到了市残联,只有十几个人的小部门。

这是杀鸡给猴看!

纯粹是政治斗争的结果。

他在市残联岗位上,继续兢兢业业地工作。

有不少老同志提到了他,说他不仅工作作风好,工作能力也很强。

在他干交通局长期间,修建了大量的高速公路和国道、省道,形成了科学紧密的交通网络。

梁江涛又全面了解了一下,果然跟说的差不多,于是乾纲独断,提拔莫远山到了副市长的高度。

莫远山也是万分错愕,万分感动!

这两个人事任命,都是超越常规的,但在全市干部里面,引发了巨大的反响。

这是重要的用人导向!

说明梁书记,看重的是能力,看重的是贡献,看重的是作风,而不是关系、拍马屁。

除此之外,梁江涛还注意发现人才,而且不问出处,不问级别,发现合适的,破格提拔。

他发现,市委研究室副主任牛得草水平不错,写的材料很有深度,而且提出的举措都非常有针对性,不是拍脑袋得出来的。

后来一了解,这名同志,以前干过乡镇党委书记,也干过副县长。

由于没有关系,迟迟提拔不了,最后交流到市直机关,任农工办副主任、研究室副主任。

现在年龄已经五十三岁了,早就没有什么心劲儿了,只想着解决一个正处级待遇,就等退休了。

梁江涛直接提拔他任县委书记!

这又是非常规任用,而且力度特别大!

牛得草三观都快震碎了!

先不说他离县委书记的资历还远的很,而且他年龄也大了啊!

梁江涛跟他谈话,对他极尽鼓励,让他放开手脚干,有他在后面托底,什么困难都不要怕!

除了这三个案例,还有很多其他小的案例。

梁江涛的用人风格就是不拘一格降人才,只要合适,不管你什么资历,直接一步到位。

相关当事人都非常震惊。

所谓上有好者,下必甚焉。

虽然只是少数几个提拔岗位,但引导意义是极为重大的。

梁江涛这样的用人导向,只会激励下边干活,出成绩!

全市的干部队伍,都激励起来了。


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