六八读书

手机浏览器扫描二维码访问

第258章 内部动荡（第2页）

“我们可以召开一个全体员工大会，在会上详细说明情况，鼓舞士气。”兰辞提议道。

“这是个办法，但员工们更看重实际行动，我们得拿出一些具体的成果或者计划，让他们相信公司有未来。”方浩鹏说道。

三人陷入了沉默，会议室里只有空调出风口传来的微弱风声。

过了一会儿，陈志远打破了沉默：“我们可以先梳理一下目前公司的优势和资源，制定一个短期的发展计划，在大会上展示给员工们看。”

“好主意！”兰辞眼前一亮，“我们有技术优势，还有一些潜在的市场机会，只要合理规划，还是有很大的发展空间。”

于是，三人开始忙碌起来，他们在白板上写写画画，分析着公司的现状，制定着应对策略。时间在紧张的讨论中悄然流逝。

然而，当他们走出会议室，准备将计划告知员工时，却发现情况似乎变得更糟了。一些员工围在公告栏前，指着上面的一份文件，情绪激动。

兰辞等人快步走过去，看到公告栏上贴着一份匿名的辞职信。信中言辞激烈地表达了对公司前景的悲观，以及对公司管理层能力的质疑。

“这是谁贴的？”兰辞的脸色变得十分难看。

员工们面面相觑，没有人说话。气氛变得更加紧张压抑，仿佛暴风雨来临前的宁静。

方浩鹏试图安抚大家的情绪：“大家不要被这封信影响，公司正在积极应对危机，已经有了一些进展。”

但员工们似乎并不买账，一个年轻的员工站出来说道：“方总，我们也想相信公司，可现实摆在眼前，我们要生活，不能一直跟着公司冒险啊。”

其他员工纷纷附和，场面一度失控。

兰辞看着眼前的场景，心中明白，此时再多的言语可能都显得苍白无力。他必须尽快想出一个切实可行的办法，稳定住员工们的情绪，否则公司将陷入万劫不复之地。