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第115章 交接的时候听八卦（上）（第3页）

袁清青实在是不知道能总结出什么来，张口呃了一声摇摇头。

看袁清青那副“不懂”中还带着点想不通的纠结神情，女孩噗呲一声笑了出来说：“您是法师没在我们那种地方干过，不了解也正常。”

女孩竖起一根手头说：“你看啊，首先，偏远，就说明三个问题。一呢就是偏，什么是偏，最简单的理解前不着村儿，后不着店儿，进去的路不好走，出来的路一样不好走。说句不好听，四通八达的快递都不负责派送的。

二呢就是远，下了班肯定是回不了家的那种远。

三呢就是偏远啊，偏远往往都代表着贫穷、落后、封闭。

想一下，就这三条，这我还没跟您展开细说呢，就这字面上的三条，就注定了，单位里面年龄稍微大一点的得照顾吧，因为年龄大身体不好啊。

那些有小孩的也得照顾吧，孩子么离开了父母任何一方都不利于身形健康。

剩下的呢，基本上都是年轻又未婚的青年干部了吧。这事青年干部里是不是啊还有一部子弟啊，人家网上数不用三代，就一代只干这行的，那人家坑定就有自己的关系网吧。

偏远地区，又偏又远有艰苦，人家能舍得自己的孩子么？不能吧，这时候只要稍微已联系，关系一到位，子弟可定就不用去了啊。

在剩下还有富二代之类的吧，不用别的，只要钞能力一上，一样不用去吃苦啊。

那剩下的，不就是首选了么。您看啊，这四类人一扒拉，剩下的不就是最优选择了么。而且啊，这一个单位剩下的也没几个，多的能有三五个，少的可能一个都没有。

这怎么办呢？这就不限制但为了呗，同一个系统，只要出的人手够数，就行。

这不么，我们系统以一共要出二十个干部，我们系统呢由二十个单位组成，正常情况下平均每个单位出一个，可是您看，我们单位这不就出了俩人么。”

“要是不想去，不能和单位沟通么？”袁清青好奇的问。

“您别着急啊，我这就说到了。沟通当然是能沟通了，前提是还有其他备选人员，那可以沟通啊，可是您以为那是白沟通的么？”