六八读书

第15章（第2页）

宋南星找了个结实的箱子把木偶锁了起来，确保它一时半会跑不出来后，把箱子放到了门口。

这木偶来路不明又诡异得很，他可不敢放在家里。

等这两天找个不下雨的时候，再带出去扔远一点。

做完这一切，宋南星心情愉快地洗了个澡，抱着笔记本搜索好梦心理咨询的信息。

好几个社交平台上都有好梦心理咨询的分享贴子。

宋南星随意浏览了几个，发现描述内容都大同小异，猜测可能是好梦的推广营销帖。

这些帖子没有什么信息量，倒是一个回复比较多的求职贴引起了宋南星的注意。

帖子标题是“家人们，好梦心理咨询这个公司怎么样啊？明天就要入职了有点紧张。”

好梦咨询的高工资好像很有名，帖子下面回复大部分都是在说工资高待遇好，问楼主面的什么岗位，进去了能不能内推等等，偶尔会有一两个回复说加班特别多，公司管理不人性化，甚至连雨季都要加班之类的。

宋南星顺着回复往下翻，看见一条比较后面的回复：[别去，这公司虽然给的多，但是接待的客人很恐怖的。]

楼主回复：[可是给的好多啊。你是在好梦待过吗？我是面的程序岗，应该不用接待客户吧？]

回复的层主并没有再回复，反而是楼主隔了两三天后又来顶帖：[家人们，我已经入职了，公司待遇很好，氛围也不错，同事都很好相处。]

底下的回复都是祝福以及一些关于好梦的提问，但楼主都没有回。

再往后面，楼主好像把这个帖子当成新工作的记录，隔断时间就会来更新一下。

[今天设计新页面加班到半夜，下班的时候听见销冠吴又在茶水间骂人，也不知道在跟谁打电话，但他明明对同事和客户都挺礼貌客气的。]

[听同组的小妹妹八卦，说销冠吴这次的客人好像很难应付，弄不好要出人命。虽然知道是开玩笑，但她笑起来的样子怪渗人的。]

[销售部好像忽然有几个老员工离职了，人事说人手紧缺，让其他部门的同事帮忙顶一下，我一个搞程序的也要去接待客户，好离谱啊。]

[今天接待了客户，失眠了。]

[今天加班，又看见销冠吴在茶水间骂人，我好奇看了一眼，他根本没跟人打电话。我问他在跟谁说话，他瞪着我不出声，表情像要吃人。不知道什么时候可以招到新销售，不想在销售部了。有人想来做销售吗？我可以内推。]

[接待到一个奇怪的客户，他说背上长了个头非要给我看，但是好奇怪，他背上明明有三个头。]

[想离职了，但是人事说现在人手紧缺，让我再干一阵等找到了替任的人再走。]