六八读书

第148章 第一百四十八（第7页）

“就手底下的人擅自揣摩您的心意，给写文章发到网上了，都是些新员工，您看能不能从轻处理啊？”副经理说道。

顾白：“啥文章啊？”他感觉有些不妙。

副经理递给顾白一个平板电脑，上面文章大标题赫然是：

“顾总的一项小实验：关于整顿职场。

我是银河传媒的新人，入职不久后我发现我们这一批新人有个共同特征是：都在外界多次提过整顿职场的事情。

这让我觉得意外，因为一般公司在获知这点后可能会对此进行规避，整顿职场的声音会被视为不和谐因，但银河传媒这次却特意招了我们这批人进来。

我本来也是怀揣着这样的挑剔念头的，但很快我便沉浸在了银河传媒的氛围中。

我意识到了一个问题。

年轻人渴望整顿职场，并不是因为我们想要无理取闹或刻意找茬。恰恰相反，这是出于对当前职场种种不公和低效的不满。

整顿职场，本质上是我们试图用我们肆无忌惮的年轻来抵抗一切职场中的糟粕。

在银河传媒，我们最理想的环境已经存在了。

所以我们在这里工作后完全想不到整顿职场的事情。

顾总通过这个实验，证明了一个观点：如果一个公司能够主动创造一个理想的职场环境，那么整顿职场就是个伪命题。在这样的环境下，所有人都会自然而然成为领导眼中最喜欢的优秀员工。

作为这个实验的一部分，我有机会亲身体验并见证这种改变，这让我感到自豪，同时我也认为我有向外界传递这些东西的责任。

所以我在这里写下这篇文章，为了告诉你们，银河集团有多么优秀，为了告诉所有人，这个社会需要更多银河集团这样的公司。”

顾白：“……”

副经理：“额，顾总，冷静，虽说这个新员工他……”

顾白如今自然知道每一波舆论对他集团公司的影响了。

他已经完全预料到网上熙熙攘攘的声音，这篇文章将会在年轻人中间引起多么大的波澜，甚至以后‘整顿职场’这四个字都要和银河集团绑定在一起了。