六八读书

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第1982章 用力过猛（第1页）

掌声源自大家对莫小柔的信任。

在整个青山电视台的历史上，如果非要选出一位能力最强的台领导，那毫无疑问就是莫小柔。

莫小柔懂专业，会经营，在她的带领下，青山市电视台成为江北省十一个地级市电视台中的佼佼者。

甚至放眼全国，比青山市电视台好的地级市电视台，都寥寥无几。

青山电视台真正走下坡路，不得不走上改革这条路，是在莫小柔离开后。

莫小柔离开后的一年里，青山电视台以肉眼可见的速度衰落，特别是副台长苗达飞上台后，更是接近于急速坠崖。

所谓没有对比就没有伤害。

会场内的这些人，绝大多数经历了青山电视台的巅峰期，也经历了青山电视台的衰落期。

莫小柔之于青山电视台的意义，没有人比他们更清楚。

现在，莫小柔以另一种方式回归，执掌青山市广电传媒集团，对青山市广电传媒集团无疑是一个重大利好。

这让大家对青山市广电传媒集团的未来，充满信心。

不过，宋思铭的话，还没说完。

“除了莫总担任总经理之外，市广电传媒集团的所有中层管理人员，将全部实行竞聘上岗，能者上，庸者下。”

宋思铭紧接着宣布道。

“竞聘上岗……”

这个词一出，现场再次沸腾。

因为，体制内向来是论资排辈，这个资不光是任职年限，还有家庭背景，人脉关系等等等等。

综合考量下，很多工作能力突出的人，反而走不上领导岗位。

这也是很多人工作积极性不高的根本原因，因为对于一些没背景的人，上升通道早就封死了，努力又有什么用？

但是竞聘上岗，就不一样了，虽然，也做不到百分百的公平公正，但至少比现在强多了。